Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019appui de 80 b\u00e9n\u00e9voles, d\u2019une \u00e9quipe de permanents fournie et d\u2019un grand nombre d\u2019artistes, d\u2019intervenants, techniciens et formateurs, Jaspir est vecteur de cr\u00e9ation d\u2019emplois (50 emplois \u00e9quivalents temps plein), de lien social et de m\u00e9lange inter g\u00e9n\u00e9rationnel (450 adh\u00e9rents au projet allant de 3 \u00e0 99 ans et plus de 10 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires chaque ann\u00e9e).<\/p>\n
Un projet attach\u00e9 au d\u00e9veloppement rural et durable de son territoire qu\u2019il soit local ou hors de nos fronti\u00e8res.<\/p>\n
Le projet JASPIR n\u00e9 il y a plus de 24 ans \u00e0 St Jean de Bournay (38), d\u00e9veloppe diff\u00e9rentes activit\u00e9s culturelles : la production de spectacles (production et tourn\u00e9e), l\u2019organisation de saisons culturelles, l\u2019organisation du Z\u00e9phyr Festival ou encore l\u2019action culturelle. Depuis 2011, La Fabrique, lieu de cr\u00e9ation artistique et de rencontres (qui se transformera bient\u00f4t), est le fief de Jaspir : studio de r\u00e9p\u00e9tition, lieu de rencontres, espaces de r\u00e9sidence, centre de formation labellis\u00e9 Qualiopi.<\/p>\n
Jaspir, en r\u00e9ponse aux besoins du territoire d\u00e9veloppe un projet social et jeunesse. Des commissions d\u2019animation de la vie sociale donnent une place aux habitants pour porter des r\u00e9flexions et des actions.<\/p>\n
Un projet jeunesse ambitieux \u00ab Les jeunes d\u00e9ter\u2019 \u00bb est mis en oeuvre pour donner de la place, accompagner les jeunes et leur offrir des espaces et activit\u00e9s d\u00e9di\u00e9es.<\/p>\n
Chiffres significatifs :
\n– Structures associatives de 23 salari\u00e9s<\/p>\n
Qualit\u00e9 de vie au travail :
\n– Annualisation et modulation du temps de travail, base temps plein dans la structure \u00e0 33 heures hebdomadaires
\n– Compteur de suivi des heures
\n– Compte \u00e9pargne temps
\n– Cong\u00e9s menstruels
\n– Un entretien individuel annuel au sujet du bien-\u00eatre au travail
\n– Temps de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe
\n– Mat\u00e9riel ergonomique mis \u00e0 disposition
\n– Plan de formation individuel par salari\u00e9
\n– Protocole VHSS en place
\n– Acc\u00e8s aux spectacles de la saison culturelle<\/p>\n
Caract\u00e9ristiques & environnement du poste :
\n– Temps Plein (33h hebdomadaire) \/ CDI (3 mois d\u2019essai)
\n– Convention collective de r\u00e9f\u00e9rence : ECLAT
\n– Mise \u00e0 disposition d\u2019un t\u00e9l\u00e9phone et ligne professionnelle
\n– Ergonomie des postes de travail
\n– Remboursement de l\u2019ensemble des frais de d\u00e9placements professionnels
\n– Syst\u00e8me de r\u00e9cup\u00e9ration des temps travaill\u00e9s les soirs et week-ends
\n– Jaspir est notamment compos\u00e9 d\u2019un P\u00f4le action culturelle, jeunesse et formation, d\u2019une responsable de p\u00f4le, d\u2019une charg\u00e9e d\u2019action culturelle r\u00e9f\u00e9rente sur la jeunesse et la parentalit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
Missions du poste<\/strong><\/p>\n 1.PROJET JEUNESSE : 70% Accueil et Accompagnement des Publics : Conception et Animation d\u2019activit\u00e9s : D\u00e9veloppement de la Vie Sociale et Territoriale : Gestion Administrative et Bilan : 2. ACTION CULTURELLE : 18% 3. ACCUEIL \/ VIE DU LIEU \/ VIE ASSOCIATIVE : 12% <\/p>\n Comp\u00e9tences & aptitudes requises<\/strong><\/p>\n – Avoir une app\u00e9tence pour les m\u00e9tiers de la jeunesse et du social Connaissance des logiciels suivants : Crit\u00e8res d\u2019embauche : Recrutement : Fiche de poste compl\u00e8te et d\u00e9taill\u00e9e sur demande<\/p>\n CANDIDATURE : Envoyer lettre de motivation + CV (en un seul document pdf) \u00e0 recrutement@jaspir.com<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1065,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Saint Jean de Bournay","_application":"mailto:recrutement@jaspir.com","_company_name":"Jaspir","_company_website":"https:\/\/jaspir.com\/","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":1,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-types":[18],"class_list":["post-1064","job_listing","type-job_listing","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","job-type-cdi","job_position_featured"],"yoast_head":"\n
\nAnimation d\u2019un accueil jeunes (14-17 ans) et direction d\u2019un accueil de loisirs (12-13 ans) itin\u00e9rant.<\/p>\n
\n-Assurer un accueil de qualit\u00e9 et instaurer une relation de confiance avec les jeunes.
\n-Accompagner les jeunes dans la r\u00e9alisation de leurs projets (projets culturels, engagement citoyen).
\n-Orienter le public vers les partenaires sp\u00e9cialis\u00e9s (Mission Locale, Points Information Jeunesse, sant\u00e9, etc.).<\/p>\n
\n-\u00c9laborer un programme d\u2019activit\u00e9s diversifi\u00e9 en coh\u00e9rence avec le projet p\u00e9dagogique.
\n-Encadrer les animations
\n-G\u00e9rer la logistique li\u00e9e aux activit\u00e9s (mat\u00e9riel, budget pr\u00e9visionnel, r\u00e9servations).<\/p>\n
\n-Aller \u00e0 la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie (animation de rue \/ \u00ab aller-vers \u00bb).
\n-Mettre en place des actions favorisant la mixit\u00e9 sociale et interg\u00e9n\u00e9rationnelle.
\n-Aide \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019actions autour de la parentalit\u00e9 (Caf\u00e9 parentalit\u00e9, projets parents\/adolescents) en lien avec la r\u00e9f\u00e9rente \u00ab parentalit\u00e9 \u00bb de la structure
\n-Participer aux r\u00e9seaux de partenaires locaux (coll\u00e8ges, lyc\u00e9es, associations sportives, \u00e9ducateurs).<\/p>\n
\n-Effectuer les t\u00e2ches administratives courantes (inscriptions, pointages, autorisations parentales).
\n-R\u00e9diger des bilans d\u2019activit\u00e9s qualitatifs et quantitatifs.
\n-Veiller au respect des normes de s\u00e9curit\u00e9 et de la r\u00e9glementation
\n-Organisation et gestion des accueils jeunes 14-17 ans (mercredis et vacances scolaires)
\n-Mise en place du \u00ab Aller vers \u00bb les jeunes du territoire des communes partenaires et f\u00e9d\u00e9rer un ou plusieurs groupes de jeunes
\n-Direction et animation des accueils de loisirs sans h\u00e9bergement pour les 12-13 ans (vacances scolaires)
\n-Organisation des sorties d\u00e9couvertes et culturelles et des soir\u00e9es \u00ab Jeunes D\u00e9ter\u2019 \u00bb
\n-D\u00e9veloppement de partenariats avec les structures jeunesses et sportives de la Bi\u00e8vre pour la mise en place du projet jeunesse
\n-Aide \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019actions autour de la parentalit\u00e9 (en lien avec la r\u00e9f\u00e9rente \u00ab parentalit\u00e9 \u00bb de la structure)<\/p>\n
\n-Gestion op\u00e9rationnelle des ateliers artistiques hebdomadaires \u00e0 la Fabrique : lien avec les intervenants p\u00e9dagogiques, aide \u00e0 la coordination du projet p\u00e9dagogique, accueil des publics, gestion des inscriptions et administration<\/p>\n
\n-Aide \u00e0 l\u2019animation de la commission 2 (Animation) de La Fabrique Transform\u00e9e en lien avec la coordinatrice de la commission
\n-Animation des soir\u00e9es \u00ab animations socioculturelles \u00bb sur le territoire
\n-Coordination et d\u00e9veloppement du b\u00e9n\u00e9volat autour des adh\u00e9rents et parents des activit\u00e9s artistiques hebdomadaires
\n-Participation \u00e0 certains \u00e9v\u00e8nements de la saison culturelle<\/p>\n
\n– \u00catre int\u00e9ress\u00e9 par les m\u00e9tiers de la culture et le milieu associatif
\n– Exp\u00e9rience confirm\u00e9e aupr\u00e8s des publics adolescents voire jeunes publics
\n– Connaissance de la r\u00e9glementation des ACM, des publics adolescents
\n– Ma\u00eetrise des techniques d’animation et des principes p\u00e9dagogiques de l’animation jeunesse et de l’\u00e9ducation populaire
\n– D\u00e9marche de projet acquise et bonne connaissance des dynamiques de territoire
\n– Rigueur, aisance relationnelle, go\u00fbt pour le travail en \u00e9quipe, disponibilit\u00e9 et flexibilit\u00e9
\n– Capacit\u00e9 d\u2019organisation et d\u2019autonomie
\n– D\u00e9tenir un dipl\u00f4me professionnel dans le domaine de l\u2019animation ou du travail social (niveau 4 : BPJEPS ou niveau 3 : DEJEPS, DUT Carri\u00e8re Sociale, Deust animation)
\n– D\u00e9tenir le BAFA
\n– D\u00e9tenir le BAFD serait un plus<\/p>\n
\n– Word, Excel<\/p>\n
\n– Exp\u00e9rience sur un poste \u00e9quivalent
\n– D\u00e9tenteur du PSC1
\n– D\u00e9tenir le permis B
\n– Avoir un v\u00e9hicule de transport<\/p>\n
\n– Date limite de candidature : 21\/06\/2026
\n– Date de prise de poste : \u00e0 partir du 24\/08\/2026
\n– Si candidature retenue, entretien d\u2019embauche : jeudi 02\/07\/2026
\n– Lieux de travail : St-Jean de Bournay (38) et alentours
\n– R\u00e9mun\u00e9ration : \u00e0 discuter<\/p>\n