{"id":502,"date":"2025-07-16T16:02:54","date_gmt":"2025-07-16T14:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admjc38.org\/?post_type=job_listing&p=502"},"modified":"2025-09-11T09:42:19","modified_gmt":"2025-09-11T07:42:19","slug":"directeur-rice-de-la-mjc-de-voiron","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/admjc38.org\/index.php\/poste\/directeur-rice-de-la-mjc-de-voiron\/","title":{"rendered":"Directeur.rice de la MJC de Voiron"},"content":{"rendered":"

La MJC de VOIRON recrute Un-e directeur-trice<\/strong><\/p>\n

Pr\u00e9sentation :<\/strong>
\nLa Maison des Jeunes et de la Culture de Voiron est une association d\u2019\u00e9ducation populaire. Elle a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’\u00e9panouissement des personnes, de permettre \u00e0 tous d’acc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 la culture, afin que chacun participe \u00e0 la construction d’une soci\u00e9t\u00e9 plus solidaire. La MJC est ouverte \u00e0 tous, sans discrimination, permettant une relation conviviale entre les participants. Elle respecte le pluralisme des id\u00e9es et les principes de la\u00efcit\u00e9 mis en avant dans les valeurs r\u00e9publicaines. La MJC veut \u00eatre un lieu de rencontre et de pratique, de partage, d’\u00e9changes et de d\u00e9couverte tout en encourageant l’initiative, la prise de responsabilit\u00e9 et une pratique citoyenne. Elle contribue \u00e0 la cr\u00e9ation et au maintien des liens sociaux dans les diff\u00e9rents quartiers de la ville.<\/p>\n

L\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale du 17\/05\/25 vient d\u2019adopter les orientations, les objectifs g\u00e9n\u00e9raux et les objectifs op\u00e9rationnels du nouveau Projet Associatif, \u00e0 consulter ici :
\nhttps:\/\/www.mjcvoiron.org\/association\/le-projet-associatif\/<\/a><\/p>\n

Le Conseil d\u2019Administration du 03\/07\/25 a d\u00e9cid\u00e9 de restructurer les moyens humains en 3 p\u00f4les \u00e0 partir du 01\/09\/25 :
\n\u2022 l\u2019accompagnement \u00e0 la scolarit\u00e9 et la parentalit\u00e9 : 1 coordinateur en poste
\n\u2022 le p\u00f4le socioculturel : 1 coordinateur \u00e0 recruter
\n\u2022 le p\u00f4le loisirs avec des activit\u00e9s sportives, artistiques et de loisirs : 1 coordinateur \u00e0 recruter (dont 0.7 ETP de coordination et 0.3 ETP de charg\u00e9 de communication)
\nLe Conseil d\u2019Administration a travaill\u00e9 son mod\u00e8le socio\u00e9conomique car la MJC connait depuis 2022 des d\u00e9ficits structurels. Des mesures correctives ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mises en oeuvre depuis 2023, faisant notamment passer le nombre de salari\u00e9s de 40 en 2022 (12.19 ETP) \u00e0 27 en 2024 (9.55 ETP). Les pr\u00e9visions de retour \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre sont esp\u00e9r\u00e9es pour 2026. La MJC est engag\u00e9e dans un programme de p\u00e9rennisation financi\u00e8re avec les appuis des institutions locales. Le budget de la MJC est de l\u2019ordre de 680 k\u20ac. La MJC est accompagn\u00e9e pour la gestion financi\u00e8re et la gestion du droit social par un cabinet d\u2019expert-comptable. La MJC est accompagn\u00e9e par un Commissaire aux Comptes.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe salari\u00e9e sera constitu\u00e9e, \u00e0 partir du 01\/09\/25, de 20 salari\u00e9s
\nDont 5 permanents temps plein : 1 direction, 1 poste accueil\/administratif, 3 coordinations de p\u00f4le (dont 2 \u00e0 recruter)
\nDont 5+2 animateurs d\u2019accompagnement \u00e0 la scolarit\u00e9 \u00e0 temps partiel
\nDont 8 animateurs techniciens d\u2019activit\u00e9 \u00e0 temps partiel
\nLa MJC a recours \u00e0 environ 15 prestataires d\u2019activit\u00e9s.
\nLa MJC accueille 2 \u00e0 3 services civiques et 2 \u00e0 3 stagiaires par an.<\/p>\n

Missions :<\/strong>
\nPlac\u00e9(e) sous l\u2019autorit\u00e9 du conseil d\u2019administration repr\u00e9sent\u00e9 par sa Pr\u00e9sidente, ses attributions professionnelles s\u2019articulent autour de deux axes :<\/p>\n

1. Le pilotage institutionnel en sa qualit\u00e9 de :<\/strong><\/p>\n

a. Directeur\/directrice, co-animateur\/co-animatrice de l\u2019association :
\n\u2022 Piloter le projet de l\u2019association, en l\u2019adaptant aux r\u00e9alit\u00e9s du territoire, et, en donnant les moyens aux adh\u00e9rents d\u2019\u00eatre acteurs de leur MJC.
\n\u2022 Animer la vie de l\u2019association, par les relations avec les \u00e9lus, bas\u00e9es sur le conseil, la formation et l\u2019aide \u00e0 la prise de d\u00e9cisions et \u00e0
\nl\u2019\u00e9valuation. \u2022 S\u2019impliquer et s\u2019engager dans le fonctionnement de l\u2019association et les instances statutaires (assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, conseil
\nd\u2019administration, bureau).<\/p>\n

b. Directeur\/directrice , co-animateur\/co-animatrice du r\u00e9seau local : UL des MJC du Voironnais Chartreuse
\net AD des MJC & MPT de l\u2019Is\u00e8re :
\n\u2022 S\u2019impliquer dans le fonctionnement en participant et\/ou animant les groupes de travail et les instances statutaires.<\/p>\n

2. Le pilotage de la structure, en sa qualit\u00e9 de :<\/strong><\/p>\n

a. Directeur\/directrice des ressources humaines :
\n\u2022 Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, \u00e9laboration et suivi de l\u2019ensemble des contrats de travail, \u00e9valuation).
\n\u2022 Accompagner et animer l\u2019\u00e9quipe, en permettant l\u2019\u00e9largissement du champ de connaissances et d\u2019exp\u00e9riences.
\n\u2022 Elaborer le plan de formation en mettant en place des moyens de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de chacun.
\n\u2022 Mettre en conformit\u00e9 les r\u00e8gles de protection des donn\u00e9es (RGPD) et organiser le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE)<\/p>\n

b. Responsable de l\u2019organisation et de la gestion administrative et financi\u00e8re de la MJC :
\n\u2022 \u00c9laborer et g\u00e9rer le budget g\u00e9n\u00e9ral et les budgets des diff\u00e9rents secteurs,
\n\u2022 Chercher des moyens pour permettre \u00e0 l\u2019association de mettre en oeuvre ses projets et ses actions (constitution et suivi des dossiers de
\ndemande de subventions et des conventions, \u00e9laboration d\u2019outils d\u2019analyse et d\u2019\u00e9valuation\u2026),
\n\u2022 Piloter le fonctionnement de la MJC avec rigueur au plan administratif, \u00e9conomique et juridique.<\/p>\n

c. Directeur\/directrice – animateur\/animatrice des relations partenariales avec les collectivit\u00e9s territoriales, les services d\u00e9concentr\u00e9s de l\u2019\u00c9tat et les associations locales et garant des contrats et des conventions pass\u00e9s avec ceux-ci :
\n\u2022 Entretenir et d\u00e9velopper les relations partenariales avec les \u00e9lus locaux et les responsables administratifs des services de l\u2019\u00c9tat ou des collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n

Responsable du b\u00e2timent mis \u00e0 disposition de l\u2019association par la ville, vous assurerez le suivi global de la gestion du b\u00e2timent, de la s\u00e9curit\u00e9 et des travaux. Vous \u00eates dot\u00e9(e), dans un cadre associatif, d\u2019une solide exp\u00e9rience dans la gestion administrative, la recherche de financements ainsi que dans la gestion de budgets.<\/p>\n

Vous avez une aptitude certaine \u00e0 l\u2019encadrement. Vous \u00eates disponible et poss\u00e9dez des qualit\u00e9s relationnelles, tout particuli\u00e8rement aupr\u00e8s des salari\u00e9s, adh\u00e9rents et administrateurs.<\/p>\n

Vous avez de l\u2019exp\u00e9rience et\/ou l\u2019envie d\u2019accompagner des b\u00e9n\u00e9voles dans le d\u00e9veloppement de projets pour leur territoire.<\/p>\n

Vous adh\u00e9rez aux valeurs de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire et de l\u2019\u00e9ducation populaire.
\nDot\u00e9(e) d\u2019un esprit de synth\u00e8se, vous avez des qualit\u00e9s d\u2019organisation av\u00e9r\u00e9es, votre efficacit\u00e9 et votre rapidit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cution sont particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9es.<\/p>\n

Dipl\u00f4me souhait\u00e9 :<\/strong>
\nDESJEPS ou \u00e9quivalent<\/p>\n

Conditions du poste :<\/strong>
\nConvention Collective ECLAT (IDCC 1518)
\nCDI (contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e)
\nTemps plein 35h
\nGroupe H coefficient 400
\nReconstitution de carri\u00e8re \u00e0 l\u2019embauche possible<\/p>\n

Pour postuler :<\/strong>
\nEnvoyer CV + lettre de motivation \u00e0 l\u2019attention de :
\nMadame la Pr\u00e9sidente MJC de VOIRON 93 avenue Jean Jaur\u00e8s 38500 VOIRON
\nOu par mail \u00e0 chantaljacquet38@gmail.com<\/p>\n

Date limite pour postuler : 24\/08\/25
\nEntretiens d\u2019embauche pr\u00e9vus : \u00e0 partir du 25\/08\/25
\nLa MJC est ferm\u00e9e du 02 au 24\/08\/25
\nTuilage possible avec la direction en poste : \u00e0 partir du 25\/08\/25<\/p>\n

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