Animateur.rice socio culturel.le et directeur.rice ALSH 12-17

La MJC de Rives est une association d’éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l’autonomie et l’engagement des jeunes.

Dans le cadre d’une réorganisation de l’association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sien de son pôle Enfance Jeunesse, un·e Animateur·Animatrice Jeunesse – Directeur·Directrice d’ALSH 12–17 ans.

Missions principales

• Direction de l’ALSH 12–17 ans
– Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l’ALSH
– Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique
– Garantie de la sécurité des jeunes
– Coordination et accompagnement de l’équipe d’animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service
– Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d’activité en lien avec le budget dédié au secteur
et à l’action.
– Suivi des présences des jeunes
– Gestion du matériel et de son rangement
– Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs)

• Animation jeunesse
– Conception et animation d’activités adaptées aux adolescents
– Accompagnement des projets de jeunes
– Participation aux événements de la MJC
– Organisation et direction de séjours
– Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle

• Travail partenarial
– Développement des partenariats locaux
– Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse

La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes.
Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
• Connaître les publics et leurs spécificités
• Être garant·e des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
• Ecouter et accompagner une équipe d’animation
• Concevoir et animer des activités
• Élaborer, mettre en place, évaluer des projets
• Conduire des réunions
• Savoir travailler en équipe
• Connaître le fonctionnement d’une association
• Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
• Etre à l’aise dans les activités physiques, artistiques et culturelles
• La connaissance du logiciel Inoé serait un plus

APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES
• Rigueur et organisation
• Sens de l’engagement
• Esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et de l’accueil (enfants et familles)
• Flexibilité et polyvalence
• Dynamisme et curiosité
• Capacité d’adaptation
• Force de proposition

Offre d’emploi
Animateur.trice socio culturelle, directeur·trice ALSH 12-17
CDI – Temps plein modulé
Entretiens de recrutement : début/courant janvier
Prise de poste : poste à pouvoir pour le 1er février 2026
Rémunération : indice 305 de la grille de classification de la convention collective ECLAT avec reprise de l’ancienneté dans le secteur – Indicateur de rémunération = 2205.15 € bruts mensuels pour un temps plein (hors prise en compte de l’expérience antérieure)

Formation exigée en animation :
– BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent
– Expérience exigée en animation jeunesse et direction d’ALSH
– Expérience exigée en organisation et gestion de séjours
– Connaissance du public adolescent
– Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe
– Permis B exigé depuis + de 3 ans

Organisation du temps de travail : CDI Temps plein modulé sur l’année – Travail en soirée et le samedi

Envoyez votre candidature (CV et LM à l’intention de Mme la Présidente) par mail à recrutement@mjc-rives.fr – référence à préciser « Offre emploi Animateur·trice Socio culturelle, Directeur·trice ALSH ».